소음주운전강화대책 - 최고 수위 징계 기준! 이야~~

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안녕~청렴부산이다 '안전이 청렴합니다' 오거의 매일 다 같이 만나는 주제는요! '음주운전 징계 강화 대책'에 대한 이야기입니다. 지난해 해운대에서 발생한 음주운전 사건은 전 국민을 충격에 빠뜨렸습니다. 음주 운전 차량이 20대 행인을 습격, 뇌사 상태가 되고 결미 사망하고 이가이다 키앗눙데요. 한 청년의 삶을 송두리째 빼앗은 음주운전 사건에 대해 문 대통령은 "! 음주운전은 살인행위!"라고 강조하자 음주운전에 대한 처벌 강화를 지시했습니다.

소리 주운 전의 폐해 및 처벌 강화에 대한 국민의 목소소리이 높아지고 있는 중~최근 5년간 소리 들기 전에 의하여 시 공무원의 징계 건수는 49건으로 모두 징계 건수 53%를 차지했습니다.는 결과가 발표되었습니다. 이에 따라 시 공무원의 음주운전 없는 공직 문화를 조성하기 위해 징계 수위가 강화됐습니다.지방공무원 징계규칙 범위 내에서 상향(최고) 적용 권고! 소리 운전자 발생 시 개인 및 부서에 대한 페널티 추가 부여! 음주운전 사전 예방 및 실천을 위한 교육·홍보 강화!

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부산에서는 2018년 12월 10에서 소리 주운 앞에서 적발된 공무원에 대해서 지방 공무원 징계 규칙 내'최고 수준의 징계 기준'을 적용됩니다. 그 중 소리 주운 전 징계 기준 12항목을 보게 학케요.첫소리 주운 전의 적발 시, 알코올 농도 0.1%미만시는 감봉 알코올 농도 0.1%이상의 시에는 솔직히 가중 처벌이 썰매 성주 횟수 2시위의 해임 소리 주운 전 3데모에는 파면 피해가 심한 경상, 물적 피해는 솔직히 폄훼하고 인명 피해는 해임~행 사건 이후 미쵸치은 파면.강등 사망 사곤시은 해임, 면허 정지 ∙의 취소와 관련해서는 운전을 한 경우에는 정직한 소리 주운 전을 한 경우에는 해임 운전원 면허 취소 처분은 파면, 면허 정지 처분은 강등이 밖에도 '행'을 적용할 수 없는 직급이 나쁘지 않아 직종(임기제, 연구직)의 경우에는 '정직 3개월 적용', 목소리를 주운 전의 횟수는 2012년 6월 13일부터 기산하지 않고 사면된 전력은 참고 사항에서 보게 됩니다.

종전에는 음주운전자에 대한 보수감액, 승진과 승급제한, 근무성적평정감점, 성과상여금 지급제외, 징계감경제외, 그리고 행정부 포상추천제한 등이 있었지만! 이번 강화대책에서 추가된 스토리를 살펴보면! 맞춤형 복지포인트 중 변동복지포인트 배분제외, 국내외 교육·훈련·배분연수 추천배제, 직원휴양시설 이용제한, 최고부서 선정심사 반영, 음주운전 이력관리 등 개인에 대한 페널티뿐만 아니라 팀별 징계까지 범위가 확대되었습니다.

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사건을 미연에 방지하기 위해서는 예방이 필수입니다.음주운전 및 교통사고 예방을 허브로 만들기 위한 직원교육을 분기별로 1회 실시하고, 건전한 음주문화 정착을 위해 음주과다 방지, 회식문화 개선, 대중교통 이용운동 등을 지속적으로 실시할 것을 권고하고 있습니다!음주운전 근절을 허브로 만들기 위한 청렴실천 캠페인과 교육도 계속해 나갈 방침이라고 합니다.

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